Nachhaltige Lern- & Veränderungsprozesse für Menschen & Organisationen

Einträge von Walter Schoger, comweit

Kurz-UMFRAGE aus aktuellem Anlass

Kurz-Umfrage

Willkommen zu unserer Kurzumfrage Shutdown vom Lockdown. Und jetzt schnell wieder zurück zur „Normalität“? Vieles deutet darauf hin, dass die Corona-Krise sich abschwächt und die Wirtschaft wieder Fahrt aufnehmen kann. Wieder zurück ins bewährte “Normal” … oder Aufbruch zu einem “New Normal”? Welche Schlüsse und Konsequenzen wurden in ihrem Unternehmen/ihrer Organisation aus dem Shutdown und […]

Artikel: Agilität • alte Lehren für „...

Digitalisierung, Dynamik und Komplexität • wachsender Veränderungsdruck für Menschen und Organisationen • Beschleunigter und zum Teil disruptiver Wandel mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen • Bewährte (Organisations-)Strukturen und (Lösungs-)Muster kommen an ihre Grenzen • Veränderung tut Not! In diesem Kontext mauserte sich „Agilität“ zum Kernthema und -kriterium für die Qualität und Zukunftsfähigkeit von Systemen. „Agilität“ ist […]

Coaching-Verläufe und Erfolge sichtba...

Coaching-Verläufe und Erfolge sichtbar machen

Der Coaching-Markt ist zunehmend unübersichtlicher geworden, und die Suche nach geeigneten Coaches schwieriger. Coachees und Auftraggeber von Coachings brauchen neben der Qualifikation und Erfahrung von Coaches zusätzliche Indikatoren, anhand derer sie die Qualität von Coachings verlässlich einschätzen und nachvollziehen können. Für die erste Orientierung sind anerkannte Coaching-Ausbildungen, Verbände und Coach-Datenbanken hilfreich. Darüber hinaus gibt eine […]

KMUs erproben digitale Transformation...

KMUs erproben digitale Transformation in Lern- und Experimentierräumen

Das Förderprogramm “unternehmensWert:Mensch plus” (uWM plus) unterstützt Klein- und Mittelständler dabei, sich auf die digitale Transformation vorzubereiten und agiler zu werden. KMUs erproben und entwickeln ihr “Arbeiten 4.0” in Lern- und Experimentierräumen ergebnisorientiert und mit hoher Beteiligungsorientierung. Der wohl entscheidendste Erfolgsfaktor dabei ist das konsequente und kurzzyklische Einbinden der Mitarbeiter, das Nutzen ihres Wissens, ihrer […]

Interview mit Walter Schoger, Referen...

Interview mit Walter Schoger, Referent auf dem Führungskongress in Mannheim

In diesem Interview gibt Walter Schoger, Entwickler des comformings, Antworten auf folgende Fragen: Warum beschäftigen Sie sich mit dem Thema „comforming“ – Wie hängt das mit Ihrer Vita zusammen? Was gefällt Ihnen am Führungskongress und warum nehmen Sie als Referent teil? Was hat Sie überzeugt? Was erwarten Sie? Sie befassen sich seit vielen Jahren mit […]

Ulrich Balde auf XING zum Führungskon...

Dr. Walter Schoger mit dem Beitrag comforming am Führungskongress 2017

“comforming” – Workshop mit Dr. Walter Schoger beim Führungskongress am 7.9.17 in Mannheim “Menschen gestalten ihre Welt. Sie sind nicht die Trittbrettfahrer von technischen Innovationen. Sie begegnen diesen selbstwirksam und verantwortlich. Vor diesem Hintergrund sehe ich comforming als Möglichkeit, Menschen wieder in ihre Strukturen und Prozesse rückzubinden und sie in VER-bindung zu bringen….Sie erfahren ihre […]

Nominierung für den Innovationspreis ...

comforming für Innovationspreis Bayern 2016 nominiert

Der innovative Beratungsansatz comforming wurde für den Innovationspreis Bayern 2016 nominiert. Mit dem Innovationspreis Bayern werden alle zwei Jahre Unternehmen aus Bayern ausgezeichnet, “als Anerkennung für herausragende innovative Leistungen” (Zielsetzungen des Preises). comforming verbindet einen innovativen Managementansatz mit einer neu entwickelten Methode und einem mehrfach geschützten Tool. Im comforming werden Strukturen und Prozesse in Organisationen […]