comforming. Komplexität steuern, Kooperation koordinieren, Agilität trainieren

Beitrag zum 33. internationalen Projektmanamement-Forum (PM Forum 2016). Nürnberg

im Stream „PM-Trends und Ideen von heute für die Zukunft„

Kurzzusammenfassung:
comforming reduziert die Komplexität auf wichtige Protagonisten, Themen und Wirkzusammenhänge. Es macht Rollen, Beziehungen und systemische Zusammenhänge mittels dynamischer Seil-Knoten-Verbindungen sicht- und spürbar. Menschen sind in ihre Strukturen eingebunden, nehmen ihre Prozesse „in die Hand“ und erleben, wer auf welchem Posten mit welchem Krafteinsatz was bewirkt. Teamstrukturen, Kernthemen und Kernfragen werden transparent, in ihrem WIRkzusammenhang vertieft verstanden, kommunizierbar und gestaltbar. Teams übernehmen Verantwortung, entfalten nachhaltige WIRkung – und trainieren Agität!

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