Nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse für Menschen und Organisationen

Ihr Nutzen

Nachhaltiger Erfolg durch Lern- und Kommunikationskultur

Erfolg durch gute Kooperation

Nachhaltige Erfolge, Produktivität und Innovation werden maßgeblich von Menschen gemacht. Ausschlaggebend dafür ist die gelebte Lern- und Kommunikationskultur. Kommunikationskultur, klare Kommunikation und starke Kooperation, gepaart mit Lernkultur, Lernfähigkeit und Veränderungsbereitschaft, verspricht deutlich höhere Renditen, als technische und organisatorische Innovationen. Der Dreh- und Angelpunkt für nachhaltigen Erfolg sind Menschen: Führungskräfte und Mitarbeiter, deren innere und äußere Teams.

Vorannahmen

  • Erfolg wird im Kopf gemacht!
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  • Das Herz erfolgreicher Unternehmer sind ihre Mitarbeiter – oder besser, deren Mit- bzw. Zusammenarbeit.
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  • Das Rückgrat sind motivierte, angemessen qualifizierte und verantwortlich handelnde Mit-Arbeiter.
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  • Solche Mitarbeiter arbeiten zuverlässig und sorgen für eine hohe Produktivität.
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  • Voran kommen Unternehmen und Teams, wenn die Mitarbeiter sich wohl fühlen, zumindest aber mit ihrer Arbeit und den betrieblichen Rahmenbedingungen zufrieden sind und sich mit ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen identifizieren. So entsteht eine innere Bindung und eine belastbare Loyalität – auch und vor allem in Zeiten hohen Konkurrenzdrucks und eines zunehmenden Fachkräftemangels.
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  • Auf dieser Grundlage haben Teams Zukunft und gestalten diese,
    – in der Gegenwart durch Kunden-, Markt- und Qualitätsorientierung und
    – in Zukunft durch anhaltendes Engagement, Kreativität und Innovation.

 

 Ihr Nutzen durch comweit

 Mitarbeiter, Strukturen und Prozesse stärken

 

Diese Schätze und Potenziale in den Menschen gilt es zu hegen, zu pflegen und gezielt weiterzuentwickeln. Sie sind die kritischen Größen und entscheidenden Schrittmacher für (unternehmerischen) Erfolg.
Erfolg braucht Produktivität und Innovation, eine klare Kommunikation und eine starke Kooperation. Er fußt auf entfachter Motivation und adäquater Qualifikation und erzeugt – en passant – Loyalität, Identifikation und Zufriedenheit. Erfolg braucht, wie ein gutes Menü, die richtigen Einzelkomponenten, die dann, wie bei einem guten Konzert, gut aufeinander abgestimmt werden.

Vor diesem Hintergrund sind unsere Arbeitsschwerpunkte zu sehen. Mit communication management, weiterbildung und comforming unterstützen und begleiten wir Einzelne, Gruppen, Teams, Abteilungen… beim Stärken und Verfeinern Ihrer Kommunikationskultur, bei ihren Lern- und Veränderungsprojekten.

Unser Anspruch dabei ist:

 

Starke Teams und nachhaltige Performance durch Kommunikationskultur

Kommunikationskultur spüren und Erfolg greifbar machen

 

Menschen zusammen führen