Nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse für Menschen und Organisationen

Die Vision

Visionen und Ziele von comweit

Unsere Vision…… sind Unternehmen, die sich nachhaltig für ihren Erfolg einsetzen, indem sie ihre Mitarbeit(er) stark machen!

Mit starker Kooperation zu nachhaltig guten ErträgenDie Mit-Arbeiter arbeiten kontinuierlich und konsequent daran, ihre Kompetenzen, ihr Produkt bzw. ihre Dienstleistung zu verbessern. Dafür nutzen und entwickeln sie permanent ihr Können, ihr Wissen und ihre Erfahrungen. Sie streben danach, ihre Stärken zu stärken und ihre Schwächen zu schwächen.

Sie suchen den Erfolg, sie genießen ihre Erfolge, und sie freuen sich über zufriedene Kunden. Dafür sind sie gerne bereit, sich täglich zu fordern und zu neuen Höchstleistungen anzuspornen.
Die Mit-Arbeiter genießen es, mit ihren Kollegen zusammenzuarbeiten, weil sie wissen, dass sie im Team stärker sind. In ihrem Team werden ihre Stärken gebraucht. Zugleich werden sie durch ihr Team gestützt und entlastet.

Das Image des Unternehmens auf dem (Arbeits-)Markt ist gut, weil es sich nachhaltig um seine Mitarbeiter und deren Zusammenarbeit kümmert. Die Mitarbeiter arbeiten gerne in diesem Unternehmen. Denn es bietet ihnen den optimalen Rahmen an, um kraft ihrer Kompetenzen, ihrer Erfahrungen und Ideen zu wachsen und erfolgreich zu sein. In einem ausgewogenen Verhältnis von Führung und Struktur sowie Vertrauen und Verantwortung erbringen die Mitarbeiter herausragende Leistungen. Sie fühlen sich gebraucht, gefordert und anerkannt – und sie genießen eine höhere Lebensqualität.

Diese Mit-Arbeiter sind selbst- und verantwortungsbewusste Unternehmer im Unternehmen: Kraft ihrer Mit-Arbeit leisten sie einen (wahrscheinlicher aber den) entscheidenden Beitrag zum Erfolg ihres Unternehmens.

Geleitet von dieser Vision ist unser Ziel, einen professionellen Beitrag dazu zu leisten, dass die Kommunikation und die qualifikations- und wissensbasierte Kooperation in Unternehmen besser und effektiver wird.

Unser Anspruch ist, Gestaltungsmöglichkeiten aufzuzeigen, den Weg für Gestaltung zu ebnen, Veränderungsprozesse zu begleiten und zu evaluieren.

 

Unser Leitsatz zum Ziel
Unser Leitsatz zum Prozess
minimalinvasive Interventionen im Change Management 
Menschen zusammen führen