r. Walter Schoger, Business Coaching, Executive Coaching und Sparring: persönlich und online per Skype und Meetfox.

Zukunftsfähige Unternehmen haben starke Mitarbeiter, eine smarte Kooperation, eine hinreichend agile Organisation und eine attraktive Kultur. Davon sind wir überzeugt!

Wir bieten professionelle Beratung, Coachings und comformings, die Change-Projekte und agile Transformation nachhaltig voranbringen!

Wir führen Menschen zusammen, stärken Einzelne, Teams und Organisationen. Für mehr Klarheit und Orientierung, Energie und Schubkraft, Ertrag und Performance.


 

Arbeitsschwerpunkte

Unsere Stärke und Leidenschaft sind nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse von Einzelnen, Teams und Organisationen. Dabei liegt der Fokus auf “Mensch & Veränderung”.

Wir begleiten Unternehmen bei ihrem Change und bei ihrer agilen Transformation. Wir helfen Teams und Selbstzahlern in eine gute Balance und zu mehr Performance zu kommen. Ergebnisse unserer Arbeit sind Klarheit, Orientierung, Wissens- und Kompetenzerweiterung – und deutlich mehr Schubkraft.

Coaching & Sparring

agile Transformation

Organisationsberatung & -design

Kommunikation, Kooperation & Führung

Organisationsberatung

COMmunication management

Unternehmen und Teams verbessern ihre Kommunikation und Kooperation systematisch, ziel- und situationsorientiert.
Wir erarbeiten gemeinsam ein ertragsorientiertes Interventionskonzept, von der Analyse bis zur Transfersicherung. Dabei setzen wir Methoden ein wie Beratung, Coaching, comforming, Change Management und Training.

Bildungsberatung, didaktisches Design, maßgeschneiderte Train the Trainer Bausteine und Weiterbildungscoaching

WEITerbildung

Bildungseinrichtungen, Personalentwickler und Trainer erhalten praktische Anregungen zur Optimierung ihrer Arbeit: individuell, ergebnisorientiert und wissenschaftlich fundiert.
Unser Angebotsspektrum umfasst Bildungsberatung, didaktisches Design, maßgeschneiderte Train the Trainer Bausteine und Weiterbildungscoaching.

hange & agile Transformation simulieren und Zukunft in die Hand nehmen. Mit unserem innovativen Change-Ansatz!

COMforming

(Management-)Teams nehmen ihre Veränderungsprojekte mit unserer erprobten & innovativen Methodik in die Hand. Komplexe Change-Projekte & agile Transformation, systemische Verstrickungen & wechselseitige Abhängigkeiten werden transparent. Sie simulieren im Team ihre Strukturen und Prozesse – und lernen, wie sie einfach mehr beWIRken können – für sich, ihr Team und Unternehmen.


Referenzen

Unsere wichtigsten Partner sind unsere Kunden! Ihr Weiterkommen und ihr Erfolg liegt uns am Herzen! 

Gemeinsam finden wir Lösungen, die für ihre Situation und ihr Entwicklungsprojekt passen!

Dafür sprechen gut 20 Jahre Erfahrung mit Lern- und Veränderungsprojekten: diverse Strukturen, Ziele und Herausforderungen | Lösungsansätze, Methoden und Ideen | Anregungen, Learnings und Entwicklungen | und die anhaltende Begeisterung und Dankbarkeit, die Weiterentwicklung und Transformation von Menschen und Organisationen begleiten zu dürfen.

 


 


 

StandPunkt: Herausforderungen begegnen. Zukunft gestalten!

Dr. Walter SchogerBerater,  Coach, comFormer

Dr. Walter Schoger, Gründer und Inhaber von comweit

Fortschreitende Digitalisierung fordert Menschen und Organisationen immer öfter und vehementer heraus. Ein rasanter, oft disruptiver Wandel und wachsende Umweltprobleme verlangen neue Antworten. “Bewährtes” kommt mit wachsender Komplexität und Dynamik an seine Grenzen. Vertraute Lösungen, Denk-Strukturen und Organisations-Prozesse laufen ins Leere. Global Player verschwinden über Nacht. Ein Virus kann Volkswirtschaften und das öffentliche Leben herunterfahren.

Daher reicht es bei weitem nicht, bloß über neue Mindsets, über New Work und agile Organisation zu reden und einen Mind Change herbeizubeschwören. Die entscheidende Frage ist, wie können  Menschen und Organisationen diese Herausforderungen annehmen und ihre Situation – und ihre Zukunft spürbar verbessern?

  • Wie können Menschen und Organisationen lernen, vernetzter und nachhaltiger zu denken?
  • Wie können sie smarter zusammenarbeiten? 
  • Wie können Unternehmen sich agiler aufstellen?
  • Und: Wie können Teams das Projekt agile Transformation aktiv in die Hand nehmen?
Menschen zusammen führen

Der Dreh- und Angelpunkt sind die Menschen, ihr Denken und Handeln, ihre Kommunikation und Kooperation.
Die größte Chance und Herausforderung liegt im Verändern vertrauter Denk-PROZESSE, Kooperations-MUSTER und Organisations-STRUKTUREN.

Dieser Herausforderung stellen wir uns täglich neu. Gemeinsam mit unseren Kunden bringen wir nachhaltige Veränderungen auf den Weg. Miteinander entwickeln wir Perspektiven, entfalten Potanziale und gestalten Zukunft – einfach und nachhaltig.


 

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Am Geyersgrund 8
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+49 9551 929 410