Zukunftsfähige Unternehmen haben starke Mitarbeiter, eine smarte Kooperation, eine hinreichend agile Organisation und eine attraktive Kultur.
Wir bieten professionelle Beratung, comformings und Coachings, die Change-Projekte und agile Transformation nachhaltig voranbringen!
Wir führen Menschen zusammen, stärken Unternehmen, Teams und Einzelne. Für mehr Klarheit, Orientierung, Energie, Schubkraft, Ertrag und Performance.
Fokus „Mensch & Veränderung“
Unsere Stärke und Leidenschaft sind nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse. Unsere Kernkompetenzen sind Kommunikation, Kooperation und (Selbst-)Führung.
Unternehmen begleiten wir bei ihrem Change und bei ihrer agilen Transformation. Teams und Einzelnen helfen wir in eine gute Balance und zu mehr Performance zu kommen.
Die Ergebnisse unserer Arbeit sind Klarheit, Orientierung, Wissens- und Kompetenzerweiterung. Wachstum und deutlich mehr Schubkraft.
agile Transformation
Change, Organisations- & Prozessberatung
Executive, Business & Team Coaching
Arbeitsschwerpunkte
comforming. Transformation mit Hand und Fuß
Change und Transformation einfach machen. (Management-)Teams nehmen ihre Veränderungsprojekte mit unserer erprobten & innovativen Methodik in die Hand. Komplexe Change-Projekte & agile Transformation, systemische Verstrickungen & wechselseitige Abhängigkeiten werden transparent.
Sie simulieren im Team ihre Strukturen und Prozesse – und lernen, wie sie einfach mehr beWIRken können – für sich, ihr Team und Unternehmen.
Change, Organisations- und Prozessberatung
Ob klassische Organisation oder agiles Team, ob KMU oder Konzern, ohne Menschen geht nichts. Und wenn es richtig gut vorangehen soll, braucht es starke Teams und Organiationen, Führung und Kommunikation, Learning and Development!
Wissenschaftlich fundierte und praktisch bewährte Konzepte und Strategien. Individuell und ertragsorientiert.
Beratung „auf den Punkt“ und nachhaltige Trainings mit Mehrwert.
Executive, Business und Team Coaching
Sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Als Team wachsen. Besser performen. Mehr Klarheit. Oder eine gesündere Balance?
Sich mit einem erfahrenen Coach auf den Weg machen. Herausforderungen angehen und gemeinsam tragfähige Lösungen erarbeiten.
Oder suchen Sie einen Sparringspartner auf Augenhöhe, mit dem Sie aktuelle Themen ungeschönt und lösungsorentiert besprechen können?
Referenzen
Unsere wichtigsten Partner sind unsere Kunden! Ihr Weiterkommen und ihr Erfolg liegt uns am Herzen!
Gemeinsam finden wir Lösungen, die für ihre Situation und ihr Entwicklungsprojekt passen!
Dafür sprechen gut 20 Jahre Erfahrung mit Lern- und Veränderungsprojekten: diverse Strukturen, Ziele und Herausforderungen | Lösungsansätze, Methoden und Ideen | Anregungen, Learnings und Entwicklungen | und die anhaltende Begeisterung und Dankbarkeit, die Weiterentwicklung und Transformation von Menschen und Organisationen begleiten zu dürfen.
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StandPunkt: Herausforderungen begegnen. Zukunft gestalten!
Dr. Walter Schoger, Gründer und Inhaber von comweit
Fortschreitende Digitalisierung fordert Menschen und Organisationen immer öfter und vehementer heraus. Ein rasanter, oft disruptiver Wandel und wachsende Umweltprobleme verlangen neue Antworten. „Bewährtes“ kommt mit wachsender Komplexität und Dynamik an seine Grenzen. Vertraute Lösungen, Denk-Strukturen und Organisations-Prozesse laufen ins Leere. Global Player verschwinden über Nacht. Ein Virus kann Volkswirtschaften und das öffentliche Leben herunterfahren.
Daher reicht es bei weitem nicht, bloß über neue Mindsets, über New Work und agile Organisation zu reden und einen Mind Change herbeizubeschwören. Die entscheidende Frage ist, wie können Menschen und Organisationen diese Herausforderungen annehmen und ihre Situation – und ihre Zukunft spürbar verbessern?
Wie können Menschen und Organisationen lernen, vernetzter und nachhaltiger zu denken?
Wie können sie smarter zusammenarbeiten?
Wie können Unternehmen sich agiler aufstellen?
Und: Wie können Teams das Projekt agile Transformation aktiv in die Hand nehmen?
Der Dreh- und Angelpunkt sind die Menschen, ihr Denken und Handeln, ihre Kommunikation und Kooperation.
Die größte Chance und Herausforderung liegt im Verändern vertrauter Denk-PROZESSE, Kooperations-MUSTER und Organisations-STRUKTUREN.
Dieser Herausforderung stellen wir uns täglich neu. Gemeinsam mit unseren Kunden bringen wir nachhaltige Veränderungen auf den Weg. Miteinander entwickeln wir Perspektiven, entfalten Potanziale und gestalten Zukunft – einfach und nachhaltig.
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