Nachhaltige Lern- & Veränderungsprozesse für Menschen & Organisationen

Herausforderungen begegnen. Zukunft gestalten!

Wachsende Komplexität und Dynamik fordert Menschen und Organisationen heraus. Immer öfter und immer vehementer. Fortschreitende Digitalisierung und wachsende Umweltprobleme verlangen neue Antworten. "Bewährte" Lösungen, Denk-Strukturen und Organisations-Prozesse kommen an ihre Grenzen. Renommierte Konzerne verschwinden über Nacht. Ein Virus kann Volkswirtschaften und das öffentliche Leben herunterfahren. Es reicht nicht, über einen Mind Change, über neue Mindsets, New Work und agile Organisation zu reden. Die entscheidende Frage ist, wie können sich Menschen und Organisationen auf diese Herausforderungen einstellen? Wie können Menschen und Organisationen lernen, vernetzter und nachhaltiger zu denken? Wie können sie smarter zusammenarbeiten? Wie können Organisationen sich agiler aufstellen? Und: Wie können wir das Projekt agile Transformation aktiv in die Hand nehmen? Der Dreh- und Angelpunkt sind die Menschen, ihr Denken und Handeln, ihre Kommunikation und Kooperation. Die größte Chance und Herausforderung liegt im Verändern vertrauter Denk-PROZESSE, Kooperations-MUSTER und Organisations-STRUKTUREN.

COMmunication management

Unternehmen und Teams verbessern ihre Kommunikation und Kooperation - systematisch, ziel- und situationsorientiert. Gemeinsam erarbeiten wir ein ertragsorientiertes Interventionskonzept, von der Analyse bis zur Transfersicherung. Häufig eingesetzte Methoden sind Beratung, Coaching, comforming, Change Management und Training.

WEITerbildung

Bildungseinrichtungen, Personalentwickler und Trainer erhalten wissenschaftlich fundierte und praktisch bewährte Impulse zur Optimierung ihrer Arbeit - individuell und ergebnisorientiert. Das Angebot umfasst Bildungsberatung, didaktisches Design, maßgeschneiderte Train the Trainer-Bausteine und Weiterbildungscoaching.

COMforming

Organisationen und Teams nehmen ihre Veränderungsprojekte mit unserem innovativen Beratungsansatz in die Hand. Komplexe Change-Projekte und agile Transformation, systemische Verstrickungen und wechselseitige Abhängigkeiten werden be-greifbar. Menschen simulieren ihre Strukturen und Prozesse – und lernen, wie sie einfach mehr beWIRken können.

Neuer Artikel von Walter Schoger: Pro...

Können moderne Leader und Manager von Kindergartenkindern lernen? Taugt eine „alte“ Militärtaktik für aktuelle Anforderungen der Wirtschaft? Stellen Sie sich bitte vor, Sie fahren an einer Baustelle mit sieben Arbeitern vorbei. Einer schaufelt, ein anderer transportiert etwas und einer stützt sich mit dem Kinn auf seine Schaufel. Zwei sind im Gespräch, der nächste isst und […]

Online Coachings und Meetings vereinb...

Sie brauchen einen Termin für ein Online-Coaching, Sparring oder ein comforming-Vorgespräch? Lernen Sie mich unverbindlich in einem Videomeeting kennen! Gewinnen Sie vorab einen persönlichen Eindruck von Ihrem Coach und Prozessbegleiter.Einfach, schnell und mit hohen Sicherheitsstandards (europäische GDPR-Richtlinien). Hier geht’s zur    Terminbuchung   Wenn Sie Wert auf höchste Sicherheitsstandards legen (vollständige Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, Anbieter und Server […]

Kurz-UMFRAGE aus aktuellem Anlass

Kurz-Umfrage

Willkommen zu unserer Kurzumfrage Shutdown vom Lockdown. Und jetzt schnell wieder zurück zur „Normalität“? Vieles deutet darauf hin, dass die Corona-Krise sich abschwächt und die Wirtschaft wieder Fahrt aufnehmen kann. Wieder zurück ins bewährte “Normal” … oder Aufbruch zu einem “New Normal”? Welche Schlüsse und Konsequenzen wurden in ihrem Unternehmen/ihrer Organisation aus dem Shutdown und […]

Artikel: Agilität • alte Lehren für „...

Digitalisierung, Dynamik und Komplexität • wachsender Veränderungsdruck für Menschen und Organisationen • Beschleunigter und zum Teil disruptiver Wandel mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen • Bewährte (Organisations-)Strukturen und (Lösungs-)Muster kommen an ihre Grenzen • Veränderung tut Not! In diesem Kontext mauserte sich „Agilität“ zum Kernthema und -kriterium für die Qualität und Zukunftsfähigkeit von Systemen. „Agilität“ ist […]

Artikel: Corona-KRISE. CHANCE zur Per...

Artikel: Corona-KRISE. CHANCE zur Perspektiverweiterung?

Die öffentliche Wahrnehmung der Coronakrise konzentrierte sich schon früh auf den Fokus GEFAHR. Diese Perspektive erhielt viel Aufmerksamkeit, Ressourcen und Energien. Und sie half, die Pandemie in den Griff zu bekommen. Der Shutdown von Wirtschaft, öffentlichem Leben, und zum Teil von Grundrechten, hat Menschen und Organisationen aus vertrauten Bahnen geworfen. COVID-19 kann aber auch als […]

Coaching-Verläufe und Erfolge sichtba...

Coaching-Verläufe und Erfolge sichtbar machen

Der Coaching-Markt ist zunehmend unübersichtlicher geworden, und die Suche nach geeigneten Coaches schwieriger. Coachees und Auftraggeber von Coachings brauchen neben der Qualifikation und Erfahrung von Coaches zusätzliche Indikatoren, anhand derer sie die Qualität von Coachings verlässlich einschätzen und nachvollziehen können. Für die erste Orientierung sind anerkannte Coaching-Ausbildungen, Verbände und Coach-Datenbanken hilfreich. Darüber hinaus gibt eine […]

Dialog mit Wirtschaftsminister Altmai...

Dialog mit Wirtschaftsminister Altmaier

Berlin – Der oberfränkische Unternehmensberater Dr. Walter Schoger hat als Mitglied einer Delegation bayerischer Unternehmer am 27. und 28. November in Berlin mit hochrangigen Entscheidungs- und Mandatsträgern aktuelle Themen der Wirtschaftspolitik erörtert.

KMUs erproben digitale Transformation...

KMUs erproben digitale Transformation in Lern- und Experimentierräumen

Das Förderprogramm “unternehmensWert:Mensch plus” (uWM plus) unterstützt Klein- und Mittelständler dabei, sich auf die digitale Transformation vorzubereiten und agiler zu werden. KMUs erproben und entwickeln ihr “Arbeiten 4.0” in Lern- und Experimentierräumen ergebnisorientiert und mit hoher Beteiligungsorientierung. Der wohl entscheidendste Erfolgsfaktor dabei ist das konsequente und kurzzyklische Einbinden der Mitarbeiter, das Nutzen ihres Wissens, ihrer […]

Interview mit Walter Schoger, Referen...

Interview mit Walter Schoger, Referent auf dem Führungskongress in Mannheim

In diesem Interview gibt Walter Schoger, Entwickler des comformings, Antworten auf folgende Fragen: Warum beschäftigen Sie sich mit dem Thema „comforming“ – Wie hängt das mit Ihrer Vita zusammen? Was gefällt Ihnen am Führungskongress und warum nehmen Sie als Referent teil? Was hat Sie überzeugt? Was erwarten Sie? Sie befassen sich seit vielen Jahren mit […]

Ulrich Balde auf XING zum Führungskon...

Dr. Walter Schoger mit dem Beitrag comforming am Führungskongress 2017

“comforming” – Workshop mit Dr. Walter Schoger beim Führungskongress am 7.9.17 in Mannheim “Menschen gestalten ihre Welt. Sie sind nicht die Trittbrettfahrer von technischen Innovationen. Sie begegnen diesen selbstwirksam und verantwortlich. Vor diesem Hintergrund sehe ich comforming als Möglichkeit, Menschen wieder in ihre Strukturen und Prozesse rückzubinden und sie in VER-bindung zu bringen….Sie erfahren ihre […]

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