Menschen mitnehmen.Performance steigern.Change stärken

Zukunftsfähige Untenehmen brauchen starke Mitarbeiter und eine agile Organisation. Und sie brauchen eine smarte Kooperation und Kultur.
Wir bieten professionelle Beratung, Coachings und comformings, die Change-Projekte und agile Transformation voranbringen. Wir führen Menschen zusammen, stärken Menschen, Teams und Organisationen. Für mehr Klarheit, Energie und Performance.

COMmunication management

Unternehmen und Teams lernen ihre Kommunikation und Kooperation systematisch, ziel- und situationsorientiert zu verbessern.
Wir erarbeiten gemeinsam ein ertragsorientiertes Interventionskonzept, von der Analyse bis zur Transfersicherung. Dabei setzen wir Methoden ein wie Beratung, Coaching, comforming, Change Management und Training.weiterlesen

WEITerbildung

Bildungseinrichtungen, Personalentwickler und Trainer erhalten praktische, individuelle, ergebnisorientierte und wissenschaftlich fundierte Impulse zur Optimierung ihrer Arbeit.
Unser Angebotsspektrum umfasst Bildungsberatung, didaktisches Design, maßgeschneiderte Train the Trainer Bausteine und Weiterbildungscoaching.weiterlesen

COMforming

Organisationen und Teams nehmen ihre Veränderungsprojekte mit unserer erprobten & innovativen Methodik in die Hand. So können komplexe Change-Projekte & agile Transformation, systemische Verstrickungen & wechselseitige Abhängigkeiten be-greifbar gemacht werden. Menschen simulieren ihre Strukturen und Prozesse – und lernen, wie sie einfach mehr beWIRken können – für sich, fürs Team und das Unternehmen.weiterlesen

Herausforderungen begegnen. Zukunft gestalten!

Dr. Walter SchogerBerater, Coach, comFormer — Dr. Walter Schoger, Gründer und Inhaber von comweit

Fortschreitende Digitalisierung fordert Menschen und Organisationen immer öfter und vehementer heraus. Ein rasanter, oft disruptiver Wandel und wachsende Umweltprobleme verlangen neue Antworten. “Bewährtes” kommt mit wachsender Komplexität und Dynamik an seine Grenzen. Vertraute Lösungen, Denk-Strukturen und Organisations-Prozesse laufen ins Leere. Global Player verschwinden über Nacht. Ein Virus kann Volkswirtschaften und das öffentliche Leben herunterfahren.
Daher reicht es bei weitem nicht, bloß über neue Mindsets, über New Work und agile Organisation zu reden und einen Mind Change herbeizubeschwören. Die entscheidende Frage ist, wie können Menschen und Organisationen diese Herausforderungen annehmen und ihre Situation – und ihre Zukunft spürbar verbessern?
Wie können Menschen und Organisationen lernen, vernetzter und nachhaltiger zu denken? Wie können sie smarter zusammenarbeiten? Wie können Organisationen sich agiler aufstellen? Und: Wie können wir das Projekt agile Transformation aktiv in die Hand nehmen?
Der Dreh- und Angelpunkt sind die Menschen, ihr Denken und Handeln, ihre Kommunikation und Kooperation.
Die größte Chance und Herausforderung liegt im Verändern vertrauter Denk-PROZESSE, Kooperations-MUSTER und Organisations-STRUKTUREN.

Arbeitsschwerpunkte

Unsere Stärke und Leidenschaft sind nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse von Einzelnen, Teams und Organisationen. Dabei liegt unser Fokus auf “Mensch & Veränderung”.
Wir begleiten Unternehmen bei ihrem Change und bei ihrer agilen Transformation. Wir helfen Teams und Selbstzahlern in eine gute Balance und zu mehrPerformance zu kommen. Ergebnisse unserer Arbeit sind Klarheit, Orientierung, Wissens- und Kompetenzerweiterung – und deutlich mehr Schubkraft.

Themen

Online Coachings und Meetings vereinbaren

Sie brauchen einen Termin für ein Online-Coaching, Sparring oder ein comforming-Vorgespräch? Lernen Sie mich unverbindlich in einem Videomeeting kennen! Gewinnen Sie vorab einen persönlichen Eindruck […]

KMUs erproben digitale Transformation

Das Förderprogramm “unternehmensWert:Mensch plus” (uWM plus) unterstützt Klein- und Mittelständler dabei, sich auf die digitale Transformation vorzubereiten und agiler zu werden. KMUs erproben und […]

Coaching-Verläufe und Erfolge sichtbar machen

Der Coaching-Markt ist zunehmend unübersichtlicher geworden, und die Suche nach geeigneten Coaches schwieriger. Coachees und Auftraggeber von Coachings brauchen neben der Qualifikation und Erfahrung […]

Projektmanagement, Kooperation und Führung wie im Kindergarten?

Können moderne Leader und Manager von Kindergartenkindern lernen? Taugt eine „alte“ Militärtaktik für aktuelle Anforderungen der Wirtschaft?
Stellen Sie sich bitte vor, Sie fahren an […]

Kurz-UMFRAGE aus aktuellem Anlass

Willkommen zu unserer Kurzumfrage
Shutdown vom Lockdown. Und jetzt schnell wieder zurück zur „Normalität“?
Vieles deutet darauf hin, dass die Corona-Krise sich abschwächt und die Wirtschaft […]

Agilität • alte Lehren für „neue“ Anforderungen? … und Impulse für die evolutionäre Entwicklung von Organisationen

Digitalisierung, Dynamik und Komplexität • wachsender Veränderungsdruck für Menschen und Organisationen • Beschleunigter und zum Teil disruptiver Wandel mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen • […]

Corona-KRISE. CHANCE zur Perspektiverweiterung?

Die öffentliche Wahrnehmung der Coronakrise konzentrierte sich schon früh auf den Fokus GEFAHR. Diese Perspektive erhielt viel Aufmerksamkeit, Ressourcen und Energien. Und sie half, […]

Dialog mit Wirtschaftsminister Altmaier

Berlin - Der oberfränkische Unternehmensberater Dr. Walter Schoger hat als Mitglied einer Delegation bayerischer Unternehmer am 27. und 28. November in Berlin mit hochrangigen Entscheidungs- und Mandatsträgern aktuelle Themen der Wirtschaftspolitik erörtert.