Wir sind Experten für Kommunikations- und Veränderungsmanagement. Unser Arbeitsschwerpunkt ist das Begleiten nachhaltiger Lern- und Veränderungsprozesse von Menschen und Organisationen mittels communication management,  Coaching, weiterbildung und  comforming.

communication management

Wir begleiten nachhaltige Veränderungen, Coaching, Team-, Organisations- und Strukturentwicklung und lotsen unsere Kunden zuverlässig durch ihr Change Management und Ihre agile TransformationWir fokussieren die zwischenmenschliche Kommunikation und Kooperation in Unternehmen, Abteilungen und Teams. In Abstimmung mit unseren Kunden erarbeiten wir ein gestuftes, ertragsorientiertes Interventionskonzept. Wir arbeiten systematisch, ziel- und situationsorientiert, von der Analyse bis zur Transfersicherung. Häufig eingesetzte Methoden sind Beratung, Coaching, comforming, Moderation und Training.

Projektbeispiele:

  •  communication management bei einem Mittelständler. Mit unserer Analyse, Beratung der Unternehmensleitung und Veranstaltungen mit Mitarbeitern sorgten wir für eine Verbesserung der Kommunikation und Kooperation nach Innen und Außen. Prozesse wurden effizienter und Serviceleistungen nachhaltiger.
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  • Entwicklung von Führungsleitlinien in einer bayerischen Kreisverwaltung durch Beratung und Unterstützung bei der Konzeption. Die Konzeption wurde breit unterstützt und zeitnah umgesetzt. Entscheidend dafür war ein wissenschaftlich fundierter Konzeptentwurf und das frühzeitige Einbinden der Projektverantwortlichen und der Steuerungsgruppe.
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  • Einzel- und Teamcoachings mit Unternehmern, Führungskräften und Selbstzahlern.
    Erarbeiten attraktiver Lösungen mit dem Anspruch: Stärken stärken, Schwächen schwächen – und (wieder) in Balance kommen. Themenbeispiele hierfür sind:

    • Führungscoaching: Herausforderungen und persönliches Führungsverhalten reflektieren und schwierige Situationen mit Mitarbeitern und Kunden meistern.
    • Personal Coaching: Neue Aufgaben & Herausforderungen, Karriere & Berufsweg, Selbstmanagement, Stress & Blockaden, Work-Life-Balance.

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Was sind die Grund-Faktoren für ein erfolgreiches Coaching?
Wie sehen typische Coachingverläufe bei Dr. Schoger aus?
Weitere Informationen und Publikationen zum Coaching sowie ein ausführliches Coachingprofil von Dr. Walter Schoger finden Sie auf derCoaching, RAUEN-Datenbank, Coachingprofil von Dr. Walter Schoger, Experte für nachhaltige Lern- und Veränderugnsprozesse

 


weiterbildung

Die Weiterbildung von comweit bietet professionelle Workshops, maßgeschneiderte Trainings und Seminare zu Kommunikation, Führung und ein modularisiertes Trainer the Trainer-ProgrammBildungseinrichtungen, Personalentwicklungsabteilungen und Trainer erhalten maßgeschneiderte, ergebnisorientierte und fundierte Impulse zur Optimierung ihrer Arbeit. Das Angebot umfasst Bildungsberatung, Beratung und Mithilfe bei der Erstellung und Pflege maßgeschneiderter Trainingskonzepte (didaktisches Design) und Weiterbildungscoaching.

Projektbeispiele:

  • Konzeption einer Train the Trainer-Reihe aus aufeinander aufbauenden und aufeinander bezogenen Modulen für Lehrende an nordbayersichen IHKn. Durchführung von Seminaren, Workshops, Trainings, Transfer- und Refresher-Einheiten mit knapp 1.000 Teilnehmern.
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  • Entwicklung und Durchführung von Modulen für die Förderung der Nachwuchsführungskräfte der bfz gGmbH mit über 200 Teilnehmern.
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  • Diverse Einzelmaßnahmen wie
    • Beratung (wissenschaftliche, prozessbezogene und Kickoff) zur Entwicklung des Anforderungsprofils für Dozentinnen und Dozenten an den bayerischen IHKn.
    • Beratung einer digitalen Akademie zur didaktischen Struktur und Konzeption
    • Weiterbildungscoachings: Seminare, Trainings und Workshops souverän und mit didaktischer Qualität  gestalten. Überarbeiten des didaktischen Designs. Optimieren der Präsentation & Performance.

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comforming

Prozesse, Organisationsstrukturen und Teamentwicklung begreifbar machen, mit comformingcomforming eignet sich vor allem für die agile Transformation von Organisationen, für nachhaltiges Change-Management, die Strategie- und Teamentwicklung, für die Moderation von Prozessen zur Struktur-, Kultur- und Prozessoptimierung.

Im comforming wird auf der Systemebene Agilität trainiert. Teams lernen Ihre Beziehungen neu zu sehen. Sie be-greifen sie, er-spüren Synergien und lernen, wie sie gemeinsam mehr beWIRken können. comforming macht Prozesse und Strukturen greifbar und Organisationsdesigns gestaltbar, schafft Orientierung, vermittelt Sicherheit und entfaltet Schubkraft.

Projektbeispiele:

  • Optimierung von Prozessabläufen bei einem Unternehmen der Sicherheitsbranche (Kurzbeschreibung in Trainingaktuell, Heft 2,2015) 
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  • Strategieplanung und optimierte Koordination knapper personeller Ressourcen mit Bereichs- und Projektleitern eines wirtschaftsnahen Weiterbildungsanbieters.
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  • Standortübergreifende Förderung von Kommunikation und Kooperation und Prozessoptimierung bei einem mittelständischen Beratungsunternehmen.

Sie wollen mehr über die Anwendung und das Potenzial dieses mehrfach ausgezeichneten innovativen Beratungsansatzes erfahren? Auf https://einfachmehrbewirken.de finden Sie Anwendungsfälle, Bilder, Referenzen, Kundenmeinungen und Publikationen.