Nachhaltige Lern- & Veränderungsprozesse für Menschen & Organisationen

Herausforderungen begegnen. Zukunft gestalten!

Wachsende Komplexität und Dynamik fordert Menschen und Organisationen heraus. Immer öfter und immer vehementer. Fortschreitende Digitalisierung und wachsende Umweltprobleme verlangen neue Antworten. "Bewährte" Lösungen, Denk-Strukturen und Organisations-Prozesse kommen an ihre Grenzen. Renommierte Konzerne verschwinden über Nacht. Ein Virus kann Volkswirtschaften und das öffentliche Leben herunterfahren. Es reicht nicht, über einen Mind Change, über neue Mindsets, New Work und agile Organisation zu reden. Die entscheidende Frage ist, wie können sich Menschen und Organisationen auf diese Herausforderungen einstellen? Wie können Menschen und Organisationen lernen, vernetzter und nachhaltiger zu denken? Wie können sie smarter zusammenarbeiten? Wie können Organisationen sich agiler aufstellen? Und: Wie können wir das Projekt agile Transformation aktiv in die Hand nehmen? Der Dreh- und Angelpunkt sind die Menschen, ihr Denken und Handeln, ihre Kommunikation und Kooperation. Die größte Chance und Herausforderung liegt im Verändern vertrauter Denk-PROZESSE, Kooperations-MUSTER und Organisations-STRUKTUREN.

COMmunication management

Unternehmen und Teams verbessern ihre Kommunikation und Kooperation - systematisch, ziel- und situationsorientiert. Gemeinsam erarbeiten wir ein ertragsorientiertes Interventionskonzept, von der Analyse bis zur Transfersicherung. Häufig eingesetzte Methoden sind Beratung, Coaching, comforming, Change Management und Training.

WEITerbildung

Bildungseinrichtungen, Personalentwickler und Trainer erhalten wissenschaftlich fundierte und praktisch bewährte Impulse zur Optimierung ihrer Arbeit - individuell und ergebnisorientiert. Das Angebot umfasst Bildungsberatung, didaktisches Design, maßgeschneiderte Train the Trainer-Bausteine und Weiterbildungscoaching.

COMforming

Organisationen und Teams nehmen ihre Veränderungsprojekte mit unserem innovativen Beratungsansatz in die Hand. Komplexe Change-Projekte und agile Transformation, systemische Verstrickungen und wechselseitige Abhängigkeiten werden be-greifbar. Menschen simulieren ihre Strukturen und Prozesse – und lernen, wie sie einfach mehr beWIRken können.

Nominierung für den Innovationspreis ...

comforming für Innovationspreis Bayern 2016 nominiert

Der innovative Beratungsansatz comforming wurde für den Innovationspreis Bayern 2016 nominiert. Mit dem Innovationspreis Bayern werden alle zwei Jahre Unternehmen aus Bayern ausgezeichnet, “als Anerkennung für herausragende innovative Leistungen” (Zielsetzungen des Preises). comforming verbindet einen innovativen Managementansatz mit einer neu entwickelten Methode und einem mehrfach geschützten Tool. Im comforming werden Strukturen und Prozesse in Organisationen […]

comforming mit dem Signet “Qual...

Coach & Trainer Award des dvct in Frankfurt am Main

Dr. Walter Schoger erhält das begehrte Signet „Qualifiziertes Produkt 2015“ des dvct für comforming. Der Deutsche Verband für Coaching & Training e.V. (dvct) ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer. Mit dem Coach & Trainer Award zeichnet er pro Jahr drei innovative Konzepte aus Coaching und Training mit dem Signet „Qualifiziertes Produkt“ aus. […]

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