Agile Unternehmen können digitale Transformation! Klassische, auf Effizienz getrimmte Organisationsmodelle kommen bei disruptiven Innovationen und radikalen Veränderungen an ihre Grenzen. Sie brauchen mehr Flexibilität und Wandlungsfähigkeit.
Zukunftsfähig sind Organisationen, die sich der Transformation stellen. Dafür brauchen sie vor allem Agilität und Resilienz. Beide sind lern- und trainierbar.
INHALTE 1. Der Ausgangspunkt: Standorte, Positionen und Perspektiven am Beispiel „Wissenschaft“ o Wissenschaft(lichkeit), Anwendungsorientierung und/oder Interdisziplinarität? o Herausforderungen einer Inter- und Transdisziplinarität 2. Die Herausforderung: Standorte verlassen, Verbindungen herstellen –…
Der Dreh und Angelpunkt erfolgreicher Projekte sind die daran beteiligten Menschen! Und: Der „Faktor Mensch“ wird künftig noch wichtiger. Organisationen und Menschen müssen lernen, sich mit wachsender Dynamik und Komplexität…
Vortrag mit Diskussion Industrie 4.0 stellt uns vor eine Vielzahl neuer Herausforderungen. Eine hochkomplexe Welt und die ihr innewohnende Dynamik werden unsere vertraute Arbeits- und Lebenswelt revolutionär verändern. Um konkurrenzfähig…
Agile Transformation auf den Weg bringen Die agile Organisation und Teams initiieren und nachhaltig etablieren Agile Transformation ist in aller Munde. Wir werden dieses Phänomen praktisch angehen und begreifbar machen.…
Komplexität agil managen Die umfassende Digitalisierung, eine erhöhte Schlagzahl, unerwartbare Dynamiken, schnell wachsende Komplexität und Vernetzung de-formieren die vertraute (Arbeits-)Welt. Die Kluft zwischen den enorm wachsenden Möglichkeiten einer Industrie 4.0…
Beitrag zum 33. internationalen Projektmanamement-Forum (PM Forum 2016). Nürnberg im Stream "PM-Trends und Ideen von heute für die Zukunft" Kurzzusammenfassung: comforming reduziert die Komplexität auf wichtige Protagonisten, Themen und Wirkzusammenhänge.…