Nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse für Menschen und Organisationen

Neuer Artikel von Walter Schoger: Agilität • alte Lehren für „neue“ Anforderungen? … und Impulse für die evolutionäre Entwicklung von Organisationen

Digitalisierung, Dynamik und Komplexität • wachsender Veränderungsdruck für Menschen und Organisationen • Beschleunigter und zum Teil disruptiver Wandel mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen • Bewährte (Organisations-)Strukturen und (Lösungs-)Muster kommen an ihre Grenzen • Veränderung tut Not!

In diesem Kontext mauserte sich „Agilität“ zum Kernthema und -kriterium für die Qualität und Zukunftsfähigkeit von Systemen. „Agilität“ ist in aller Munde – und im Begriff, zum Buzzword zu verkommen…

Den vollständigen Artikel finden Sie auf https://www.linkedin.com/pulse/agilit%25C3%25A4t-alte-lehren-f%25C3%25BCr-neue-anforderungen-und-impulse-schoger

WS

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