Beziehungen in die Hand nehmen, Change simulieren und nachhaltig mehr beWIRken

Stellen Sie sich vor, ihr Team stellt sich entsprechend seiner Positionen und Funktionen zueinander auf. Stellen Sie sich nun vor, die Beziehungen zwischen diesen Personen würden durch Seile sicht- und spürbar gemacht. Eine Mindmap zum Anfassen entsteht: Strukturen und Prozesse werden begreifbar und gestaltbar. Teams und Organisationen trainieren ihre Strukturkompetenz und Agilität – und entfalten nachhaltige WIRkung.

Das leistet comforming!

Teaser in einer XING-Gruppe

„Menschen gestalten ihre Welt. Sie sind nicht die Trittbrettfahrer von technischen Innovationen. Sie begegnen diesen selbstwirksam und verantwortlich. Vor diesem Hintergrund sehe ich comforming als Möglichkeit, Menschen wieder in ihre Strukturen und Prozesse rückzubinden und sie in VER-bindung zu bringen….Sie erfahren ihre persönliche Wirkung und Wechselwirkung…Diese Netzstrukturen bieten einen Ausgleich zur zunehmend virtuell-digitalisierten Vernetzung.“…sagt Dr. Walter Schoger im Interview zu seinem Workshop beim Führungskongress am 7.9.17 in Mannheim.
Er ist u.a. ausgezeichnet vom Deutschen Verband des Coaching und Training e.V. Weiterlesen …

Interview

In diesem Interview gibt Walter Schoger, Entwickler des comformings, Antworten auf folgende Fragen:

  • Warum beschäftigen Sie sich mit dem Thema „comforming“ – Wie hängt das mit Ihrer Vita zusammen?
  • Was gefällt Ihnen am Führungskongress und warum nehmen Sie als Referent teil? Was hat Sie überzeugt? Was erwarten Sie?
  • Sie befassen sich seit vielen Jahren mit dem Thema „comforming“. Welche Botschaften liegen Ihnen als Experte dafür besonders am Herzen? Was werden die Kongressteilnehmer aus Ihrem Workshop mitnehmen? Was dürfen die Teilnehmenden erwarten?
  • Was wünschen Sie sich vom Führungskongress?

Das vollständige Interview finden Sie hier

Referent
Dr. Walter Schoger begleitet Lern- und Veränderungsprozesse als Coach, comFormer®, Führungs- und Trainer-Trainer. Er ist der Entwickler des comformer® und des comformings, Dipl.-Päd., Dipl.-Soz und Dipl.-Sozialpäd (FH) mit diversen Fort- und Weiterbildungen. Sein Erfahrungsspektrum reicht von der Arbeit in sozialen Brennpunkten, über die universitäre Lehre und Forschung, bis hin zur Beratung und Begleitung von Vorständen, Top-Teams und anspruchsvollen Change Projekten.